鸿运国际

　　临近年末，鸿运国际集团组织召开民主生活座谈会，了解员工关心的热点、需要解决的问题，搭建沟通平台，倾听员工心声。

　　鸿运国际集团人力资源部、企管部等相关职能部门负责人及员工代表参加了座谈会。据悉，本次集团机关民主生活座谈会本着以人为本的理念，遵守公平、公正的原则，随机抽取了来自不同部门、不同岗位的员工代表。会上，员工代表们都积极参与、踊跃发言，他们针对工作及生活，对集团公司及所在单位提出了意见或建议。员工代表所提意见贴合实际，主要概括可分为生产、生活等六类问题，反映问题大到企业生产、管理制度小到员工个人生活，涉及面宽泛，很大程度上代表了大多数员工的想法及面临的问题。

　　会后，鸿运国际集团相关部门将对员工代表所反映的问题进行详细归类、汇总，安排专职部门对汇总情况进行办理，把员工提出的建议，反应的问题真正落到实处。

　　此外，近期鸿运国际集团还组织相关职能部门负责人深入各公司生产一线，随机抽取一线员工，对其所在企业的直属领导进行年度综合评议，员工直接对领导进行测评打分，评议结果由集团公司统一汇总，在保证员工民主评议的权力下，确保评议结果真实有效。

　　无论是举办员工民主生活座谈会，还是给企业领导测评打分，鸿运国际集团多举措真正深入一线，充分体现了企业以人为本的管理理念，倾听员工心声，提高工作执行力，切实提升企业管理水平。

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