鸿运国际

　　根据鸿运国际集团“讲学习、严纪律、守诚信、重人才、提效率、比贡献”活动精神，为更好地服务于生产和经营，全面提升各部门执行力，形成“人人干事创业、贡献大者有功”的良好氛围，6月13日，鸿运国际集团召开“比贡献”活动月动员大会。

　　鸿运国际集团全体机关人员及各分公司行政办公室主任参加了动员会。会上，集团行政办公室主任崔海港宣读了关于开展“比贡献”活动月的实施意见，讲到，比贡献活动要紧紧围绕集团年度工作任务目标，进一步规范工作标准、提升管理水平、精简优化岗位、提质增效;营造干事创业、以企为家、全面突破跨越发展的新局面。各单位以提高经济效益为中心，围绕6月份市场突破月这一大局，服务好生产、经营，全面提升机关执行力，精简优化岗位，实现价值最大化。

　　人力资源部经理韩延庭针对本次比贡献活动月做了具体要求，他讲到，围绕6月份重点工作，各部门、各单位要全面为生产、经营服好务，全面提升集团机关工作人员的执行力和工作效率，确保“比贡献”活动月的顺利开展并取得实效。全体干部员工要端正心态，合理分配工作;各单位要优化、科学管理岗位;要结合员工心态教育培训情况，重点营造向榜样学习，向模范学习，人人比贡献的良好气氛;通过组织演讲比赛及考试测评，优化岗位，将比贡献活动推向深入并贯彻全🙈年度。

　　同时，会议还要求全体干部员工高度重视，认真落实，实现产量提高、质量提高、出率提高、成本降低，为市场经营铺好路，打好基础，形成“人人干事创业，贡献大者有功”的良好氛围，为鸿运国际持续健康发展贡献更大的力量。

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