鸿运国际

    人才是企业发展的未来，是企业发展进步的不竭动力，为切实抓好企业后备人才培训工作，2014年，鸿运国际集团着力打造一支业务精湛、乐于奉献、团结向上、忠诚企业的人才队伍，为打造百年鸿运国际积蓄能量。
    据悉，面对新的发展形势，集团公司紧随时代的前进步伐，继续坚持“人才成就企业，企业造就人才”的人才理念，发挥人才在企业发展中的重要地位和作用。本次人才梯队的组建并外出学习先进企业管理经验，集团公司高度重视，各公司、各部门积极响应，在人力资源部、企管部的组织下，经过周密的筹划，人员的精选，集团人才梯队正式成立。
   在赴天津学习培训过程中，认真学习了“精益生产，标杆学习”系列培训课程，沙盘演练游戏，通过团队配合，动手动脑，充分认识了单线流作业和批量生产的优劣势，通过积木游戏，大家则感受到先进管理制度的重要性和实效性。在到天津丰田基地、奥迪斯电梯、康师傅、养乐多等知名企业进行现场参观时，每到一处，学员们都认真参观企业文化、生产车间、仓库，并就管理经验和模式进行了沟通交流。
    人才梯队学员培训归来后，集团各公司通过召开座谈会，创造一个沟通交流的平台，让大家提出好的意见建议，理论联系实际，更好的发现目前存在的问题和改进方向，集团公司还组织开展了学员学习交流会，每周六早上，参加外训的学员根据学习心得和体会，结合自身工作岗位进行总结汇报，交流心得，分享培训成果。集团董事会领导及集团各分公司执行经理、各部室经理等参加会议。会上，人才梯队学员进一步总结学习成果、分享学习内容和心得体会，分析总结自身与名企的差距和不足，增加了压力的同时，形成了鼓足干劲、加快发展的共识，增强了加快企业发展的紧迫感和责任感。