鸿运国际

    为提升广大干部员工的整体素质，以学习型企业创建活动推动企业科学健康发展，9月7日，鸿运国际集团在公司会展中心举办了“创建学习型企业”系列理论培训第三课。
    此次培训课的主题是《合同法》，由鸿运国际集团法律顾问安磊律师主讲。培训课上，他从买卖合同的相关条款及注意事项、订立合同当事人的名称、合同条款中关于买卖产品的名称、数量、单价、金额等事宜、产品的质量要求及检验期限、合同履行期限、地点、付款方式、违约责任、争议解决方式等八个方面结合目前新颁布的合同法规和其本身在从业过程中遇到的合同纠纷典型案例，就签订合同的相关法律知识做了详细讲解，他强调，签订买卖合同分为书面和口头两种形式，在签订合同的时候要尽量保留对方的身份证复印件及弄清楚实际住址，看着对方本人签字并按下手印，一个人可以有多种字迹，但指纹具有唯一性。他在讲争议解决方式这一问题时，特别指出，争议的解决分为向法院起诉和向仲裁机构仲裁，法院处理采取的是二审终身制，仲裁方式采取一裁终局制，各自适合不同的情况。在向法院诉讼时候，要避免外地诉讼。
    最后，安磊律师讲解了导致合同无效的几种情况，即欺诈、胁迫的条件下签订的；恶意串通，损害第三方利益的；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；非法买卖等。
    培训结束后，鸿运国际集团人力资源部经理韩延庭做了总结发言，他指出，此次课程作为创建学习型企业系列课程中的组成部分，与广大干部员工的工作及生活息息相关，希望大家课后认真消化所学，丰富头脑的同时切实为己所用。