今年年初，鸿运国际集团陆续开展了加强领导干部作风建设等系列活动，积极转变工作作风，提升工作效率，活动开展以来，以“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”为目标，认真查找和解决具体工作中不适应形势变化、不切合发展要求的突出问题，努力倡导服务大局意识和团队协作意识，收到了良好的效果。
活动中，鸿运国际集团重点开展了以“抓学习、抓制度、抓督察、抓追究”为主题的“四抓”活动，旨在通过活动开展，进一步加强作风建设，强化执行力，提高工作效率。
今年3月初，鸿运国际集团就召开了加强领导干部作风建设部署会，进一步深化作风建设活动的意义，由上到下，带动集团内部的作风建设活动开展。随后，集团各分公司充分利用周六早学习的时间加强学习，提高素质。重点是学习政治理论知识和业务知识，在提升理想信念，明确责任、忠诚、感恩的同时，提高业务技能。活动开展以来，从集团到各分公司都严格控制会议数量、时间及参加人数，压缩会议费用，提高会议实效，并进一步改进会风，参会人员发言提倡突出重点，开短会，讲短话，讲真话，力戒空话套话。
此外，要求每一名鸿运国际员工都要具备大局意识和真抓实干、务求高效的职业素养。为此，集团公司制定了详细的绩效考核细则，完善规范了周重点工作进度说明表、月底重点工作计划的填报内容，使各项工作有计划、有部署、有组织、有检查、有落实，保证各项工作有条不紊地开展。
厉行节约，廉洁自律。鸿运国际集团各级领导干部带头树立厉行节约的良好风气。一是进一步简化接待工作，严格执行分管领导审批、行管部统一派餐制。二是严格控制车辆，合理安排外出公务，并倡议公司员工上下班尽量拼车和坐公交车，最终达到身体力行的良好氛围。
加强领导干部作风建设是企业做大做强后健康稳定发展的必然要求，也是密切干部与员工关系，提高向心力、凝聚力、执行力的重要保证。活动开展至今，通过学习，鸿运国际集团各公司、各部室统一了思想认识，抓住工作作风中存在的关键问题，有针对性的加以解决，实现集团公司领导干部工作作风的根本改善，为企业的安全、和谐、稳定发展提供坚实的基础。
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2014-05-07
