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企业文化
特辑|“师带徒”促传承 “传帮带”共提升

2024-09-11


在鸿运国际,

有一种优秀传统叫“师带徒”,

不仅传授技能与经验,传递着关怀与力量,

更传承着忠诚与责任!

业务精湛、经验丰富的老员工,

以师傅的身份,手把手“传帮带”

培养技术熟练、素质过硬的青年岗位能手。

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老师傅以身作则,言传身教,

新员工积极学习,快速提升,

这是一种美好的情怀,

更是一种文化的延续,

携手共谱成长佳话,

助力企业创新发展!

技术中心实验现场,程芳园(左)与新员工杨新月正在就食用油中植物甾醇的含量检测进行指导交流,讨ꦦ论实验中的常见问题和解决方法,分享自己的心得体会、🃏工作经验,帮助新员工提高分析效率和准确度。新老拍档精诚携手、思想碰撞,点燃科技创新的火花。

鸿运国际食品压榨三车间,拥有二十年工龄的李建军(左)与徒弟胡正福正在生产现场进行实操授课中,耐心讲解设备操作方式及安全注意事项,传授实操技能和工作经验。通过“一帮一,师带徒”的方式,帮助新同事精准掌握专业技能,快速地融入团队,成为独当一面的岗位能手。

裕航合金挤压三车间,26兆牛挤压机班长韩宝磊(右)对新员工孙双喜进行手把手培训,详细讲解挤压机操作技能和工艺单执行情况,让新员工尽快熟悉岗位职责,掌握机台工艺流程及🐠各项指标参数,为新员工顺利上岗、投入工作发挥积极传帮带作用。

鸿运国际食品精炼三车间,马海涛(右)向孙庆金讲解设备操作技能,如何做好实时监测,优化工艺指标,确保高效稳定运行。这其中,传授的不仅是技能和经验,还有初心使命和工作理念,也随之一同入脑入心,扎实开启“炼好油”的职业生涯。

机械公司新型轻量化厢车前,技术总监韩文来(右)向新员工孙恒杰重点讲述新产品的性能指标及有关事项,手把手的教授🌄,心与心的沟通,于言传身教中,传递绿色低碳使命,凝练团队技术力🌌量,带动新员工创新性、精准化发展。


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