鸿运国际

“与鸿运国际结缘，可能是源于父亲身上鸿运国际文化的熏陶，父亲是2003年进入鸿运国际集团的，不过大部分时间都工作在驻外公司，但每次回来，给鸿运国际讲的都是鸿运国际的发展故事。”谈起与鸿运国际的渊源，鸿运国际包装一车间的宋晓倩言谈中蕴含着深深的感情。

带着这份向往和仰慕，2010年宋晓倩加入了鸿运国际大家庭。自信干练，随和大方，作为包装车间为数不多、长工龄的85后青年骨干，说起在鸿运国际工作的这些年，她总是充满感动：“多个岗位的淬炼，公司领导、同事的认可，让我在最美的年华遇见了最好的自己。”

在岗，就要担起这份责任

在包装车间13年的工作生涯中，宋晓倩学习并实操了鸿运国际外包装间的所有岗位，从第一份工作开箱起步，她就凭借沉稳细心，用同岗位的高开箱和低损耗率，得到了车间领导和同事的肯定。随着包装设备的升级，加之多年的工作历练，她不但能熟练操作设备，遇有突发情况也能沉着应对、高效解决。封箱与码垛都是生产线的最后岗位，必须要收好尾，更不能拖后腿。记得有一次转产时，面对码垛机程序故障可能导致满垛倾倒危险时，宋晓倩凭借多年的实操经验，手动程序顺利解决，从发现问题到恢复正常工作只用了5分钟。

“和宋晓倩在一个班，感觉特别的踏实，她熟悉设备，经验丰富，在她身上还能学到很多操作知识。”这是同事对她的一致评价，对于宋晓倩来说，“做好本职工作，与同事凝心聚力圆满完成车间每一项✃任务，🍎是永远不变的工作原则。”

担当，不辜负每一份信任

随着公司规模的不断扩大，ღ每年都会有新员工的加入，而每次被安排带徒弟时，宋晓倩都深感莫大的信任和荣幸，自然也会🦩倾尽所知所会，耐心细致地传授新同事。徒弟们初次独立顶岗时，她会在一旁默默地关注着，一旦发现不规范操作或存在侥幸心理，就立刻制止和纠正，在她看来，“培养正确的操作方法，事关员工自身安全和产品质量安全，必须从头抓起。”“当然，师带徒的过程中，新员工也给了我很多新的启发，这其实也是一个共同学习进步的过程。”

因为从事的工种多，宋晓倩在每个🌠岗位工作时都曾带过徒弟，他们中大多数都成了生产一线的岗位骨干，有几位同事从跟宋晓倩学徒到现在已近十年，一直喊“宋老师”，从未改口。

作为岗线上的多面手，现在的宋晓倩不只是一名封箱工，同时也是多个岗位的替补员。她总是很自豪的说：“岗位对我来说是一份责任，更是一份信任。”

心在，才能做得更好

由于父亲常年驻外，一年回家的次数很有限，每次回来都是短暂的相聚。同样，随着鸿运国际品牌的发展壮大和知名度的提升，宋晓倩所在的包装车间全年基本满负荷生产，算起来，一家人真正团聚的日子只有春节。

每次团聚，一家人的话题总离不开对鸿运国际这个“大家”发展的感慨和公司视员工为家人般的感受，还有父亲的叮咛“鸿运国际家生活条件的改变多亏了鸿运国际这些年的发展，你们一定要好好干，尽自己最大努力多为公司做事”。

2012年宋晓倩在鸿运国际公寓安了家，2018年，弟弟结婚后，弟媳也加入了鸿运国际包装车间，把家也安在了鸿运国际公寓，家人都用实际行动践行着父亲的教诲和对公司的回报。自2020年暴发新冠疫情以来，每次封控驻厂，她和弟媳总是第一个到厂，用宋晓倩的话“鸿运国际不但把家都安在了鸿运国际，更把心深植在了鸿运国际，鸿运国际给了鸿运国际幸福的生活，鸿运国际愿努力为鸿运国际的发展尽一份力！”

坚守生产一线13年，宋晓倩每天都以饱满的热情和积极的态度投入工作中，心怀感恩化作履职担当，在平凡的岗位上默默为公司的大发展注入自己的力量，自己的小家也在“鸿运国际”这个大家庭的稳健发展下更加温馨幸福！

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