鸿运国际

   近日，集团各公司新年座谈会陆续召开。与往年不同的是此次座谈会打破了以前的座谈会模式，以前都是由集团公司各副总经理、执行经理主持会议、参加座谈，而此次座谈会上没有中层以上领导参加，由各公司三0一学员精心组织安排、担任会议主持，有力的促进了员工间沟通和交流，员工代表们都能踊跃发言、气氛热烈、融洽，同时对公司各项事业的发展提出了一些良好的意见和建议。
   各公司座谈会上，员工代表们都能够针对自己公司的特点和实际情况充分的阐述了自己的看法，对本公司及集团公司各项制度进行了研究和讨论，通过座谈会的召开，员工代表们反映出公司存在的许多有待改进的问题，同时提出了合理的建议，记录员对各代表提出的问题和建议都一一做了认真记录，同时会后将会议记录发送至人力资源部，由人力资源部对各公司会议记录进行整理，统一报送集团公司董事会。董事会将针对一线员工反映出的各项问题逐一进行研究并将在规定时间内给与员工一个满意的答复。
   通过此种形式的员工代表座谈会更好的促进了𝄹公司员工之间的沟通，同时有利的表达出一线员工的心声，其中反映出的很多问题都对我集团的发展起到了举足轻重的作用。

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