鸿运国际

　　为进一步学习贯彻《山东鸿运国际集团干部行为准则》内容，切实增强干部行为规范和作风建设，检验学习成果，近日，山东鸿运国际集团及分公司组织开展干部行为准则测评，集团公司部室经理及分公司办公室主任以上干部参加此次测试。

　　本次测评，紧扣准则内容，设置填空、简答、问答、论述等四种题型，设置AB卷，测评内容详实，灵活考察干部学习成果和专业素养;并抽调人员负责拟定试题、评测卷面，确保测验结果真实有效。通过测评，公🎃司全体干部对干部行为准则内容掌握情况良好，皆能做到应知应会应用，更有利于行为准则的深入贯彻实施及干部队♔伍的后续管理工作。

　　据了解，为持续优化人力资源队伍建设，强劲企业发展软实力，山东鸿运国际集团定期组织知识培训及成果验收工作。此次测试，就是在紧张工作之余，组织开展的一次严谨、务实、全面的干部行为规范测验。是规范干部行为，维护干部良好形象，达成干部作风建设长效机制中的重要一环。对公司规章制度的深化落实，企业的健康有序发展具有积极作用。下一步，山东鸿运国际集团将持续完善干部考核制度，强化企业管理层乃至全体员工的行为规范工作，为构建“充满激情、富于创造、勇于担当、忠诚可靠”的干部员工队伍，进一步实现企业现代化、标准化、人性化管理而不懈努力。

返回列表