鸿运国际

　　新年新气象，迈进新征程。2月11日，春节假期后上班第一天，鸿运国际集团组织召开集团机关加强作风建设动员部署会，规范机关人员作风建设，力促各项工作尽快步入正轨，全面深化2019年精益化管理，以推进企业进一步高质量持续健康发展。集团公司董事会成员及各部室干部员工参加了会议。

　　会上，纪检部经理崔云涌宣读了《关于进一步加强和改进集团机关作风建设的意见》，文件要求机关干部和机关工作人员提升素养和服务水平，激发工作效能，坚持学习制度，加强纪律约束，精准服务，协调沟通，廉洁从业🧔，并将持续加强作风建设保障机制，为企业发展营造团结、进取、勤政、务实的良好氛围。随后，人力资源部经理韩延庭、企管部经理程士警、行管部经理崔海港先后就2019年机关作风建设工作作主题发言。

　　鸿运国际集团总经理王明星契合企业发展现状，发表了重要讲话。他表示，加强集团机关作风建设，必须从每一位员工的个人素养，每一个部门的职责优化抓起。要牢记加强和改进作风建设的意见，并以此作为工作指南、考核标准严格要求自己，规范自己，找好定位，在工作上做到“全、细、严、实”，真正做到推动企业发展，助力集团建设。针对2019依然严峻的经济发展形势，王明星指出，每一位行政机关人员都必须密切配合集团工作要求，对标找差，做到主动工作常态化，时刻牢记本职工作，完善工作程序，提高工作效率，并从提速增效、日事日毕，一切从简、效益至上等方面优化完善，同不利于工作开展、企业发展的行为划清界限，团结一致共同推动集团公司健康有序发展。

　　最后，董事长王明峰要求，20𓃲19年，各部门要做好自我剖析，立足本职，服务企业;各部室要紧密落实集团相关制度规定，及时整顿完善部室管理，优化人🍎力资源素养，进一步提高工作质效，以良好的干事环境和服务态度为各分公司生产发展，为集团公司发展壮大做好坚实后盾。

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