鸿运国际

    “石科长，92#车新品种上机，断纬比较多，你过去看看调调吧？”“好，我这就去”；“石科长，浆纱撞筘了，你过去看看吧?”“好，我马上去”；“石哥，36#车边组织调不好，你去帮忙调调吧？”“好”；“石科长，这个小提花纹板图这么复杂，好几个循环，你过去看看我输的对吧🐓？”“好，几号车？我过去看看”；“石哥，你在哪忙呢？回办公室给我算个报价吧。”“好，我一会就回去”…… 这位在众人口中有求必应的大忙人是何许人也？他，就是星宇公司二部的技术科长———石栋。
    石栋，不仅人长得帅，脾✱气也是一流的好，在星宇公司有事找石科长，不管他多忙多累，从不拒绝。哪里有困难，哪里就有石科长的身影，这在公司里早已成了共识。大家都玩笑说石科长就是星宇公司的一把万能钥匙。
    石栋，自2006年星宇公司建厂初期就来到鸿运国际，从最初的设备安装、机器调试，到逐步的正常生产运营，他为了技术科的工作付出了超出常人的精力和体力，建厂初期，由于手中原始资料短缺，技术资源不足，作为技术科的领导，他凭着一股不服输，不惧难，敢啃硬骨头的干劲，身先士卒，起早贪黑的亲自盯现场记录数据，从浆纱工艺的一再调整和织轴上机后的织机效率对比，一步一步完善各项工艺参数。每天十几个小时的工作对他来说已成家常便饭，功夫不负有心人，在他刻苦专研，反复结合实际的调整运营下，浆纱工艺和织机参数很快就有了一个科学的标准，织布效率迅速提升，投产当月就实现了产量、质量超目标完成。在之后的工作中，他依然没有松懈对各项工作的钻研创新，首先从节约成本，减少污染方面入手，积极研究紧密纺浆纱工艺，通过反复研究调试，很快研究成功，每米降低浆纱成本0.12元，并且织机效率有较大提高。为了扩大公司织机型号单一，接单受限的局面，他带领员工，开拓思路，在340型机台上设计安装“中开幅”装置，自己动手制作，成本低廉，上机效果好。这一创新直接把生产量拉上了一个新台阶。而后随着棉纺织市场的疲软以及市场需求的变化，石栋突破思维，大胆创新研究开发了竹纤维、天丝棉、莫代尔、赛络纺纱的浆纱工艺和织机参数。特别是2016年，国家放开了二胎生育政策，石栋凭着敏锐的市场嗅觉，带队研发了结构疏松，透气保暖的适合婴幼儿用品的双层纱布，当年就接单生产70多万米，最近又在双层纱布的基础上，研发成功了手感质地更舒适保暖的三层纱布。这一步步的创新，极大地拓宽了公司的接单范围，扩大了客户群，使公司在很大程度上摆脱了棉纺织品销售淡季时生产订单脱节现象，保证了公司的经济效益。
    别看石栋每天工作范畴很忙很宽，但他却从未在忙中出错。“忙中有序”、“忙中有细”是他工作的最大特点，特别是在坯布价格核算上，更是格外的严谨。从原材料的市场价格、品种的上机效率、水、电、气、浆料、人工费用等等方面，他都会认真的根据生产实际情况逐一分析定量数据，再根据当前的坯布市场价格走向核算出一个既能让客户接受，又能让公🉐司利润最大化的价格。石栋经常对下属说，价格核算是最容不得半点马虎的工作，价格一旦报给客户，就不能更改，如果核算有误报高了，客户接受不了，订单就接不下来，就容易影响生产的正常衔接，如果报低了，客户欣然接受，订单签订下来就直接造成公司的经济损失。而如果发现有误再沟通客户更改时，肯定会直接损害公司在客户心中的诚信度，甚至会从此失去这位客户，所以关键环节一定要严之又严，细之又细。这样才能保证公司的诚信度和客户对公司的﷽认可。并能以此发展长期客户，保证生产订单不脱节，公司效益长效化。
    抛却他做为工作狂的一面，石栋又更像是一位儒雅的书生。从学生时代读书成绩就很优秀，酷爱文学，文化底蕴很厚实，百忙之中也经常有文笔优美的文章见诸于集团公司的《星之旅》报纸，字里行间尽显细腻温润，清新雅致。真的是文如其人。直到现在，他依然保持着每天读书学习的书生气质，同科室的人员每天上班时，都会看到他已经早早来到公司，正安安静静的坐在桌前看书，那种对知识的渴求和坚持不懈真的很令人折服。腹有诗𓆏书气自华，他那种待人处事谦和有礼，不急不躁。对上司不卑不亢，尊重有加。对下属宽严有度，令人信服的作风源缘于此。
    石栋对待工作严谨负责，在日常生活中，对自己也是约束有方。只要天气允许，每天他都会坚持骑自行车上下班，从家到单位四十多分钟的骑行路程，已入不惑之年的他踩起脚踏车来，依然如意气风发的少年般风驰电掣。石栋总是给人一种精力充沛，活力四射的感觉，爱工作，爱读书，也酷爱运动，经常参加公司组织的篮球比赛和乒乓球比赛，各项战绩都是可圈可点。在他身上看不出半点年龄的痕迹，怪不得有同事说：“我十年前刚入厂时认识的石哥，如今十年光阴过去，石哥的模样一点也没变，十年前什么样子，现在还是那个样子，依然那么年轻有朝气。”当鸿运国际笑问他冻龄保鲜的秘籍时，他笑笑说：“哪有什么冻龄秘籍，这真要寻个原因，我认为是得益于咱鸿运国际集团与时俱进的企业文化，在这个积极向上的大集体中工作，经常会接收学习到来自集团的一些紧跟时代的先进思想和理念，让我的工作方法和管理理念实时更新，使头脑紧跟时代，不至于被日新月异的社会大潮淘汰，咱鸿运国际人性化的管理模式，让我在这工作很舒心，也很有干劲，人精神气足了，自然就不觉得老，是吧?”是啊，一方水土养一方人，在咱鸿运国际集团这个文化气息浓郁，学习之风普及的大家庭里，集团公司领导超前思维，高瞻远瞩，制定的各项指导方针都紧跟时代进展，非常重视员工特别是基层管理人员的学习培训，让鸿运国际人时刻紧跟时代大潮。这也正是鸿运国际集团20年来欣欣向荣的重要原因。正所谓“问渠那得清如许，为有源头活水来”，在鸿运国际集团这个与时俱进的学习型企业里，在各个公司的每个部门里一定会有很多“石栋”式的永远年轻有朝气的鸿运国际人，陪伴鸿运国际共成长。

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