鸿运国际

　　为进一步引导和鼓励广大干部员工立足本职，钻研技术，促进技能水平再提升，近日，鸿运国际集团组织开展岗位技能实践考试。鸿运国际集团各分公司班组长以上管理干部及技术、质检等相关岗位员工参加了此次考试。

　　这次考试是鸿运国际集团5月份召开的员工技术素质提升动员大会上提出的公司人才优化管理工作目标之一，分为理论考试和实践考试两部分，技能考试活动得到了全体干部员工的积极响应和热情参与，目前理论考试已经结束，从理论考试成绩来看，达到了预期目的，现阶段各公司正积极开展实践考试。机械公司铝罐车间根据车间工段共分拼板焊、包罐、封头、焊接、总装、数控下料及售后工段等进行考试，钢制品车间分电焊工和车床工，考试内容为车间内现有生产加工任务，各考试工段由生产总监现场查看、仔细查验，严格按照国家标准及企业标准进行检验，最终成绩将按照完成的时间与完成质量评分。玉米产业公司压榨车间、包装车间，对员工流水线技能操作进行考试，职工在操作过程中是否规范操作、是否导致不合格品的产生，根据评分标准进行评定。

　　通过技能实践考试，员工之间很好地交流了工作经验，展示了自身所学所长，查找出了岗位操作中的不足，激发了学技术、练技能的积极性和主动性，对今后的生产运行起到了促进作用🐎，也为公司进一步提质量、ℱ促发展打下了坚实的基础。

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