鸿运国际

　　4月13日，“鸿运国际集团后备干部特训营结营汇报暨干部培训中心揭牌仪式”隆重举行，集团公司董事会领导及车间主任以上干部参加了会议。会上，学习归来的后备干部特训营学员进行了学习成果汇报，集团公司董事长王明峰为干部培训中心揭牌，总经理王明星做了重要讲话。

　　会议开始前，大屏幕循环播放了后备干部特训营学员在培训期间的花絮剪影，展现他们在培训过程中饱满的热情、坚韧不拔的毅力及拼搏向上的精神风貌。会上，后备干部特训营营长张恒全面汇报了45天的军训拓展、理论学习、综合提升等特训营学习培训情况。他说，后备干部特训营全体学员时刻牢记集团领导嘱托，圆满完成了45天高强度培训任务。特训中，学员们用“争做企业合格管理干部”来严格要求自己，并将之作为最终目标贯穿于学习培训中。同时他代表学员们郑重表态，在今后的工作和生活中做到感恩鸿运国际、忠于企业、勇挑重担、发挥作用，为集团公司的发展壮大、创新升级做出新的更大贡献。随后，大会主持人从后备干部学员花名册中随机抽取了10名学员现场做学习成果汇报，他们的发言主题鲜明、感悟透彻、汇报声情并茂，展现了他们的所学所悟及成长进步，表达了全体学员对集团公司培养干部人才的感激与感动，纷纷表示，将不负集团领导重托，服从安排，把所学所感充分应用于今后的工作中，勇挑重担，在新岗位上当好排头兵。

💫　　随后，王明星做了重要讲话，对学员们45天的学习、训练给予了高度评价，同时对结业后他们的学习工作做了具体安排。他指出，本次特训，集团领导高度重视，学员们不负众望，学的刻苦，学的努力，切实做到了学有所获，研有所得，更砺炼形成了坚强的意志品格与团队精神。对大家在特训中表现出来的激情拼搏、积极向上、勤奋好学等的优秀品质和精神风貌，集团公司由衷的感到高兴。他同时就如何在工作中巩固和扩大培训效果，不断成长进步，提几点要求。一是坚持高标准，做到持续学习，努力提高管理能力;二是以特训为新起点，做到学以致用，创新提升;三是把后备干部培训工作常态化。他说：“当前，集团公司正处于创先攻坚的重要战略机遇期，这为广大青年干部提供了广阔的干事创业舞台，希望大家能以此次培训为契机，真正把特训营中的“夯实知识、拓展思维、调动激情、再创辉煌”的精神主旨带到今后的事业中去🐼。公司也将一如既往为大家提供学习成长的机会及事业发展的平台。相信通过大家的努力和付出，在实现个人价值的同时，定能为公司发展做出新的贡献。”

　　伴随着喜气洋洋的音乐，王明峰为“干部培训中心”揭牌，标志着集团干部培训中心正式成立，干部培训工作走向了常态化。随后，王明峰做了总结讲话，他高度认可本届后备干部特训营的培训成果，并对他们寄予厚望。他表示，打造百年老店，干部起着重要作用，希望各公司、各单位要加强对干部的推荐选拔、培养，为打造百年老店夯实人才基础。对于与会人员，王明峰则从忠孝的高度进行了重点强调要求，要求把感恩团队、感恩公司、报恩父母作为鸿运国际干部的基本素养，作为一名干部，在公司，要忠诚、踏实，在家，要孝敬父母，体贴爱人，疼爱孩子。

　　本次大会，后备干部特训营学员的座位采用了方形矩阵排列，整个过程呈现出𓃲了一种昂扬、向上的氛围，期待后备干部学员们在今后的工作岗位上创新提升，取得优异成绩。

　　据了解，组建后备干部特训营并进行封闭式训练学习是集团公司为适应战略发展需要，为企业健康持续发展提供梯次合理、素质优良的人才队伍，加强青年干部业务知识、综合素质和领导能力培养而进行的人才工程。从2月22到4月8日，整个培训期间军事训练由部队教官带队训练，出操、列队、集合、训练、就餐、内务等一切按照部队要求去做。素质拓展有国家持证的专业培训师组织开展，攀岩、高空断桥、天梯、盲人方阵等磨练了团队协作。38天的理论学习涵盖了管理、营销、团队、文化四大方面，22门课程，15位专业导师授课。45天的训练没有一人中途掉队，没有一人旷操旷课，充分展现了鸿运国际人忠诚、坚强、拼搏的优秀品质。

　　学成结业后，下一步，后备干部特训营学员们将首先进入分公司生产一线实习，了解生产工艺的同时，现场查找问题，发现问题，并针对生产、安全及现场管理等现状，每人进行三至四课时的课题理论培训。随后进入市场调研学🐬习阶段，♑重点针对市场存在问题，如客户流失、空白市场、竞品对比等内容进行集中调研分析。两个月的一线实习结束，将根据其具体实习情况，择优进行分配。

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