鸿运国际

　　自鸿运国际集团培训中心成立以来，通过全体培训师的共同努力，逐渐形成了纵到底、横到边的全覆盖的培训体系，培训工作紧紧围绕提升员工综合素质为中心，在广大一线员工中掀起了培训热潮，成为提升企业发展的内在动力。

　　在安全生产方面，玉米产业公司、机械公司组织员工进行职工安全教育培训，通过观看视频、安全负责人授课的形式，结合厂区的൲安全生产形势，对职工进行安全生产教育，提高了广大职工的安全生产意识，裕航合金公司根据安全生产需求，组织职工进行了消防演练，集中对职工使𓄧用消防器材进行培训，做到“知位置、知性能、知使用”。

　　在生产技能培𒅌训方面，玉米产业公司利用设备检修期间，组织员工开展了岗位操作、设备保养、工艺流程等培训，做到平均每天都有两节培训课。特别是包装车间创新思路，结合生产中遇到的问题，在车间设置情景模拟学习与考试，大大提高🥀了员工解决问题的能力，生产效率明显提高。

　　针对新入职员工，裕航合金公司开展了师带徒培训，同时利用培训师的专业知识，多频次、快节奏对新员工进行授课，双管齐下，使新员工进得来，学得会，留得下。同时，裕航合金公司还围绕“三高一低”生产指标要求，重点在创新节能方面下功夫，利用积淀的生产经验，厚积薄发，持续发力，进🗹一步降低生产成本，产品质量和生产效率也有了显著提高。

　　随着近期机械公司轻量化专用车订单的激增，在新车间、新设备紧张施工建设的同时，公司聘请外💯部专家对员工进行技能培训，尤其就铝焊这一关键技能，特别设💖立了培训班，由铝焊工程师主抓，员工技能进步明显。

　　此外，结合鸿运国际集团“安全，节能，环保，创新”百日竞赛活动，各公司围绕“安全、环保、节能、创新”工作，开展了各种安全、技能，执行力等丰富多彩的培训活动，为公司百日竞赛活动贡献力量。

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