鸿运国际

    为进一步强化学习培训，提升企业管理水平，选拔培育中层以上后备管理干部，2月16日，鸿运国际集团举行后备干部选拔暨管理技能培训班开班仪式并正式授课。
    开班仪式上，鸿运国际集团人力资源部经理韩延庭做了动员讲话，表示，集团公司投入大量人力、物力、财力组织此次培训班，彰显了集团公司对人才队伍建设的重视程度，也体现了公司领导提升干部管理水平的决心。他同时对学员提出了三点要求：一是要求学员提高认识，认真严肃对待此次培训；二是要严格遵守课堂纪律，积极参与课堂互动；三是学员要做到学有所得，学以致用，将所学知识应用到实际工作中去。随后，两位学员代表做了表态发言，表示会严以自律，积极学习，用优异的成绩回报公司。
    会上，人力资源部培训考核科负责人宣读了培训纪律，表示，此次培训纪律将作为最终成绩考核的重要组成部分，在为期8天的学习中，希望大家要有红线意识，调整良好的学习态度，利用培训为自己充电，争做合格的后备干部。
    据悉，此次培训课程围绕着中层管理干部技能提升（MTP）来开展，MTP源自美国，传入日本后被广泛推广，取得了巨大成功。通过MTP培训，管理人员能够统一认识，带领员工推动各种改善改革活动，充分调动员工的积极性，增强企业的凝聚力，从而使企业蓬勃向上，充满生机。
    在正式授课前，培训老师带领大家进行了小组划分，每个小组都设计了队名、队标和口号。所有准备工作完毕之后，张珍老师为学员带来了精彩的MTP课程分享。张珍老师主要讲述了MTP的两大支柱：科学的方法和人性的管理。施晓林老师主要讲解各种方法工具，并通过课堂活动互动来为学员论证科学方法的使用。
    培训课上，全体学员课堂纪律严明，踊跃发言，积极参与活动，主动回答问题，课堂气氛非常活跃，充分展现了参训员工良好的素养和学习力。学员们纷纷表示：会珍惜这难得的培训机会，努力做到学有所获，培训有压力更有动力，会积极面对选拔考试，争取以优异的成绩回报公司。

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